为了全面推进公司向轨道交通整线智能运营维保服务商的战略升级，满足公司智能装备体系的研发、生产和平台化建设需求，为轨道交通整线运营维保业务培养人才，神州高铁技术股份有限公司近日宣布将投资建设一座全专业、智能化的轨道交通实训基地，项目预计于2020年下半年竣工，这也标志着神州高铁支撑性保障业务——教育培训业务“1+1+N”战略（即“1个轨道交通实训基地+1个实训设备生产基地+N种资源与人才培养输送方式”）的全面落地。

高素质的管理者和高技能的作业者不仅关乎安全质量，也关乎运营成本。面对轨道交通人才“数量、质量”双缺的局面，拥有自己的人才培养基地既能为神州高铁战略业务提供人力支撑，又可为整个轨道交通行业输送人才，通过提升公司“软实力”，积极构建以人才资源为核心的城市轨道交通生态圈。

在实训基地的基础上，神州高铁教育培训业务将采取多种模式：

创新轨道交通职业教育培养体系。基地将在校企合作、深度专业共建、独立运营二级学院三个维度上与国内院校开展战略合作，贯彻落实今年年初国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》的指导精神，积极推进“学分银行”建设，落实“1+X”证书制度，推进职业技能等级证书认证，推动产学研用一体化，共同开展课题研究、科技成果孵化、轨道交通云端标准实训课件制作、技能大赛项目研发等合作项目。

提供轨道交通运维企业人才优化方案。实训基地将以需求为导向，针对不同轨道交通用人单位对新职人员、专技人员以及管理人员的岗位要求，提升培训需求，改进教育模式，为企业提供职教的定制化整体解决方案，由企业提要求、定标准、把出口，做到“招聘省心、用人放心”。基地将通过“教室讲原理、基地受实训、运营线路学实作”的三位一体培养模式，培养“精一会二通三”的复合型应用技能人才，形成人才蓄水池，助力神州高铁及其他行业内企业降低运营维保成本，提升线路运营维保效率。

输出轨道交通实训基地整体方案。神州高铁还将凭借自身经验，为行业提供包括基地设计、实训设备、实训体系和考核体系建设、运营方案等在内的实训基地整体设计解决方案，建设集技能培训、驻地院校教学实训、区域企业在职轮训等多种培训功能于一体的全专业轨道交通公共实训平台，将线路运营维保“平移”至公共实训基地，还原一线作业环境，打造集教学实训、社会培训、师资培训、技能大赛、行业展会、高端论坛及职业资格鉴定、技能等级认证等能力为一体的综合性教育平台。

依托神州高铁二十余年行业经验积累及全产业链平台优势，建成后的神州高铁实训基地，在为企业战略升级提供人才保障的同时，还将以智能化装备体系为依托，通过贴近一线、贴近客户的方式，优化轨道交通人才培养模式，通过与轨道交通运维企业、职业院校等开展深入合作，向行业提供实体化、智能化、标准化实训设备，输送应用型轨道交通专业人才，成为轨道交通教育培训领域领先的整体方案解决商。

（正文已结束）

(责任编辑：admin)

免责声明及提醒：此文内容为本网所转载企业宣传资讯，该相关信息仅为宣传及传递更多信息之目的，不代表本网站观点，文章真实性请浏览者慎重核实！任何投资加盟均有风险，提醒广大民众投资需谨慎！